警察领导人呼吁法律允许积极的种族歧视

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05月

英国警察局长领导人表示,激进的新法律应该允许警方积极歧视少数民族新兵,否则军官队伍将在未来几十年内过于白人。

萨拉桑顿在接受斯蒂芬劳伦斯逝世20周年的采访中表示,警方取得了巨大进步,但“无意识的偏见”仍然存在,他们使用权力的方式需要被视为公平。

桑顿是国家局长委员会的主席,并将在服务33年后于下个月退休。

在麦克弗森调查期间,她成为队伍的一员,成为队伍的一员,这是一个警察的分水岭,至今仍然影响着公共政策和辩论。

桑顿说,新的法律应该通过“震撼系统”。

自1999年以来,警方一直试图让少数民族官员的比例与他们服务的人口比例相匹配。

但是英格兰和威尔士中能够实现这一目标,而且在此之前最早将是2052年。 如果像预期的那样,少数民族人口的增长可能会 。

桑顿说,她个人认为需要积极的歧视:“目前这是非法的。 如果你想做一些让系统震惊的事情,并说我们不能等到2052年,我想我们需要做一些不同的事情。

“这是一种政治判断,不是吗? 这有多重要? 如果它很重要,那么我认为你需要考虑一种不同的方法。“

虽然14%的人口来自少数民族,但只有7%的英格兰和警察 - 而麦克弗森在20年前报道的比例为2%。

桑顿表示,一些大部队新兵中有四分之一甚至30%来自少数民族。 但改变部队整体构成的速度缓慢,预算削减意味着2010 - 2015年期间很少有新官员加入。

“这将需要很长时间。 警察的营业额实际上非常缓慢,所以每年约6%,总是会花费你很长时间,这是关于我们是否可以等待,“她说。

前大都会警察局局长霍根 - 豪(Lord Hogan-Howe)等警察局长赞成此举,但政府一直拒绝以种族为由引入积极的歧视。 它已被北爱尔兰用于让更多的天主教徒进入警察局和美国。

积极行动是合法的,并允许采取措施鼓励代表性不足的群体提出申请。 一些酋长认为,有时候对种族问题的关注已经失去,因此如果不与政府争论改变法律,就可以做得更多。

桑顿说:“我认为有一种观点认为我们可以选择优点并将人们纳入[新兵],然后任命代表。”

桑顿曾被描述为前总理大卫卡梅伦最喜欢的警察局长。 她是的 ,负责监督特里萨梅的选区,后者在内政大臣的陪同下将警察压在了比赛之上。

56岁的桑顿预计将于周五宣布为政府新的反奴隶委员。

桑顿表示,“无意识的偏见”仍然存在于警务中,并且在晋升方面存在问题,少数民族官员更有可能面临纪律处分。

“如果我们喜欢自己,我们更喜欢像我们一样的人,因为我们理解他们并且他们很熟悉。 不像我们自己的人,有时我们感觉不太舒服。 我们有时会陷入什么样的刻板印象?“她补充说,已经引入了无意识的偏见训练来对抗这种情况。

“我认为我们可以制定无意识歧视的政策和程序。”

她举了一个大军队的例子,大曼彻斯特,在斋月期间举行晋升委员会,当时穆斯林候选人将禁食,因此身体虚弱,处于劣势。

桑顿说,她不喜欢使用制度性种族主义一词 - 麦克弗森调查的头条新闻 - 因为它被误解并被视为每个官员的诽谤。

桑顿说,部队需要公平对待他们的军官,他们反过来需要被视为公正地使用他们的权力。 她表示,对于以“同意监督”为荣的服务的合法性至关重要,因为警方行使“国家政权的暴政和威严”,因此问题更为重要。

桑顿说:“对于边缘化社区来说,警务可以代表国家权力的暴政。

“让我们坦诚相待,如果在社区内存在过度监管和保护不足的感觉,父母就不会鼓励他们的年轻人参与其中。”

她说,警方取得了巨大进步,黑人对军官的信任差距缩小到比白人低7%。

18岁的于1993年在伦敦东南部的一个公共汽车站被一个白人种族主义团伙谋杀,麦克弗森发现警察无能和偏见,他称之为“机构种族主义”,帮助凶手逃脱了正义。

警方以激烈的态度反对错误和偏见的建议,但调查曝光了。 警察局长是最后一个意识到他们的部队对被谋杀的受害者父母Doreen和Neville Lawrence造成的不公正待遇。

当调查举行戏剧性的听证会时,桑顿是一名负责人,他表示,在麦克弗森调查揭露失败之前,那些将他们的职业生涯交给部队的大都会领导人无法相信劳伦斯的调查是如此错误。

桑顿说,一些官员的说法是,警察的偏见并不比社会上其他人的偏见更糟糕:“我们是具有重要权力的警察,因此更重要。”

本文于2019年2月22日修订。在麦克弗森调查期间,Sara Thornton是一名负责人,而非检查员。